Make it Work
Een pakket van individuele trajecten voor het onderwijs om jou & je team docenten te ondersteunen in welzijn op het werk. Op maat. Vertrouwelijk. Op eigen tempo.
Waarom Make it Work?
Leidinggevenden in het onderwijs doen enorm hun best om hun mensen individueel, op maat te begeleiden rond welzijn op het werk, maar...
  • ze hebben vaak veel mensen om te begeleiden
  • ze hebben vaak veel rollen. Managen. Leiden. Coachen. Brandjes blussen...
  • ze staan er vaak alleen voor
Er bestaat een heel team voor studentenbegeleiding klaar. Waarom niet voor docentenbegeleiding?

Laagdrempelige Docentenbegeleiding
Counseling, Coaching of Training op maat
Met het Make it Work pakket heb je een arbeidspsycholoog aan je zijlijn die een pallet aan modules rond welzijn op het werk aanbiedt. Elke docent (en jijzelf ook) kan op eigen initiatief een individueel traject aanvragen waarbij hij/zij kan kiezen uit de modules die meest aansluiten op zijn/haar behoeftes. Binnen een traject krijg je een combinatie van individuele begeleiding, training en science snacks (korte video's met onderbouwde wetenschap rond het gekozen thema).
THEMA'S
Binnen een team docenten zitten vaak uiteenlopende noden. Daarom biedt Make it Work een pallet aan thematische modules aan waaruit zij kunnen kiezen voor hun individueel traject. Elk traject bestaat uit (gemiddeld) 4 à 6 sessies die bestaan uit individuele begeleiding/training en science snacks (korte video's met onderbouwde wetenschap gerelateerd aan de thema'(s)).
1. Emotionele Veerkracht
Om veerkrachtiger te leren omgaan met lastige emoties op het werk. Dit zorgt voor minder gepieker, meer focus, meer welzijn.
2. Werk-privé balans
Om de balans te vinden tussen je prioriteiten op werk- en privévlak. Zodat je én die bevlogen docent kan zijn én een boeiend leven naast je werk kan hebben.
3. Energiebalans
Deze module blaast terug energie in je (werk)leven en helpt je batterijen terug op te laden.
4. Prioriteiten stellen
Om prioriteiten te leren stellen én bewaken. Een neen is een ja tegen iets anders.
5. Ontdek je intern kompas
Om je ambities, talenten en potentieel te (her)ontdekken en de nodige zuurstof te voorzien. Want een bore-out is ook niet plezant.
6. Open Feedback
Om op een betrokken en gezond assertieve manier te zeggen waar het op staat. Iedereen heeft deugd van authentieke open feedback en oefening baart kunst.
7. Nog beter coachen
Om die coachingsvaardigheden nog eens extra in te oefenen zodat je die mooie theorie van Waarderend Coachen meer kan omzetten in de praktijk.
8. Motivatie op het werk
Om je te verdiepen in de wetenschap van motivatie. We duiken in de Zelf Determinatie Theorie en kijken hoe je die intrinsieke motivatie kan faciliteren in de praktijk. Bij je medewerkers en/of je studenten.
Waarom investeren in een Make it Work pakket?
Omdat dit meer is dan een eenmalige workshop.
Je krijgt een arbeidspsycholoog aan je zijlijn
Het welzijn van je medewerkers en jezelf ondersteunen vraagt tijd en middelen. Er zijn grenzen aan wat je alleen kan doen. Geef jezelf en je medewerkers de mogelijkheid om je op maat te laten begeleiden en trainen, een heel semester lang.
Toegankelijk en Vertrouwelijk
Deze formule verlaagt de drempel voor de docent om zijn/haar welzijn in handen te nemen. Het feit dat dit online, individueel, in vertrouwen, op eigen tempo, van thuis uit mogelijk is geeft rust, vertrouwen en veiligheid. Deelnemers van de trajecten geven aan dat beroep doen op een objectieve buitenstaander een verademing is.
Lange Termijn aanpak
De leerwinst van een eenmalige workshop is waardevol, maar vervliegt snel. Dit kan een structurelere oplossing zijn op langere termijn aangezien dit intensievere 1 op 1 begeleiding/training is mét opvolging. Je kan elk semester een Make it Work pakket bijkopen of de samenwerking stopzetten.
Kwaliteit & voeling met de context
11 jaar werkervaring als arbeidspsycholoog. 6 jaar les gegeven aan de hogeschool. Daarnaast investeer ik jaarlijks in meerdere opleidingen en intervisies rond welzijn op het werk om te blijven groeien in mijn job en als persoon. Bekijk hier mijn volledige CV.
Diepgang & Maatwerk
Make it Work zet in op intensieve individuele begeleiding op maat. "Denk niet meer in algemene termen en shortcuts. De bedoeling is net om iedereen op maat te begeleiden" (F. Anseel, Personaliseren van Werk: Mythes & Feiten (2018)).
Flexibiliteit met het budget
Het budget van het Make it Work pakket kan flexibel ingezet worden. Indien er bijvoorbeeld meer nood is aan groepstrainingen (max 6 deelnemers), kan je kiezen voor een pakket op maat (zie onderaan bij prijzen).
Gratis updates tussendoor
Ik bel je regelmatig op met een update over hoeveel trajecten er lopen, zonder de vertrouwelijkheid te schenden. We evalueren en sturen bij waar nodig.
Toegang tot data
Jaarlijks bundel ik alle tendensen die opvallend terugkomen in mijn begeleidingen & trainingen (gegevens worden anoniem verwerkt). Deze kwalitatieve data zijn interessant om voeling te blijven houden met wat er leeft en waar je rekening mee kan houden bij bepaalde strategische beslissingen.
Facts & Figures
Over arbeidspsycholoog Amaryllis Laenen
Bekijk hier gerust haar volledige CV
95% Tevredenheid
Cliënttevredenheidsscores variëren tussen 4,5/5 en 5/5
600 cliënten
Meer dan 600 cliënten individueel of in groep begeleid of getraind rond thema's gerelateerd aan welzijn op het werk
3 Hogescholen
Nauwe samenwerking met Thomas More, Vives & Odisee.
Getuigenissen
PRIJZEN
Neem gerust contact op voor een vrijblijvende intake & offerte op maat: amaryllis@makeitwork.gent of 0494 59 03 53
STARTERSPAKKET
2600 € (excl 21% btw)

Inbegrepen in het pakket:

1. Intake met jou als leidinggevende om de noden en context van jou & je team te verhelderen en wederzijdse verwachtingen te concretiseren. Pas na de intake beslis je of je samen in zee wil gaan of niet.

2. 3 individuele trajecten
1 traject bestaat uit:
  • 4 à 6 individuele sessies. Elke sessie bestaat uit live training (online) of onderbouwde science snacks (korte video's met onderbouwde wetenschap gerelateerd aan het thema)
  • Concrete tools & oefeningen gerelateerd aan het thema
  • Q&A webinar
  • Evaluatie & Nazorg

3. Opvolging met jou tussendoor

4. Rapportering tendensen welzijn (over verschillende hogescholen heen. Anonimiteit wordt gegarandeerd)

Je betaalt per semester. Het is de bedoeling dat jij & je team de trajecten binnen het semester opgebruiken.
STANDAARD PAKKET
5200€ 25% korting
4200 € (excl 21% btw) voor dubbel zoveel trajecten

Inbegrepen in het pakket:

1. Intake met jou als leidinggevende om de noden en context van jou & je team te verhelderen en
wederzijdse verwachtingen te concretiseren. Pas na de intake beslis je of je samen in zee wil gaan of niet.

2. 6 individuele trajecten die je kan aanbieden aan je team. 1 traject bestaat uit:
  • 4 à 6 individuele sessies. Elke sessie bestaat uit live training (online) of onderbouwde science snacks (korte video's met onderbouwde wetenschap gerelateerd aan het thema)
  • Concrete tools & oefeningen gerelateerd aan het thema
  • Q&A webinar
  • Evaluatie & Nazorg

3. Opvolging met jou tussendoor

4. Rapportering tendensen welzijn (over verschillende hogescholen heen. Anonimiteit wordt gegarandeerd)

Je betaalt per semester. Het is de bedoeling dat jij & je team de trajecten binnen het semester opgebruiken.
PAKKET OP MAAT
Verkies je liever een exclusief pakket op maat voor jou & je team waarbij jullie bepaalde modules in groep volgen?
Dat kan ook! Neem gerust contact op voor een vrijblijvende intake & offerte.

Groepssessies worden beperkt tot maximum 6 deelnemers om kwaliteit te kunnen blijven garanderen.

amaryllis@makeitwork.gent
0494590353
Graag een bevlogen Arbeidspsycholoog Amaryllis @ your service?

Oefeningen en inzichten voor jouw welzijn op het werk. Op maat. Vertrouwelijk.Op eigen tempo.
- Make it Work

Het Make it Work pakket is niet interessant voor jou of je docenten als er:
  • een quick fix of onmiddellijke oplossing wordt verwacht
  • er therapie wordt verwacht.
  • deelnemers niet aan zelfreflectie of introspectie willen doen
  • deelnemers geen interesse hebben in de wetenschap achter (arbeids)psychologie & emoties.
  • deelnemers geen tijd willen investeren in het oefenen met de tools.
  • verwacht wordt dat Make it Work alle problemen oplost. Het is aanvullend bedoeld om het welzijn mee te ondersteunen.
    FAQ
    Als je nog vragen hebt, neem gerust contact op!
    amaryllis@makeitwork.gent of 0494 590353
    Uit wat bestaat zo'n individueel traject precies?
    Een individueel traject bestaat uit 4 à 6 sessies, die een combinatie zijn van live begeleiding of training (online), science snacks, oefeningen voor in de praktijk en opvolging. Het is telkens een traject op maat dat inspeelt op de behoeftes van de deelnemer. Indien iemand een veel grotere tijdsinvestering zou vragen dan gemiddeld, dan neem ik contact op om dit te bespreken en het budget mogelijks nog aan te passen (tot nu toe is dat nog niet nodig geweest).
    Kunnen we ook een traject in groep volgen?
    Dit kan met het "Pakket op Maat" (zie optie 3 bij de prijzen). Trajecten in groep worden beperkt tot max 6 deelnemers per groep om de kwaliteit te bewaren. Cruciaal hierbij is dat de docenten van de groep ook dezelfde noden delen, en de begeleiding/training samen in groep willen volgen i.p.v individueel. Indien er geen gemeenschappelijke behoefte is, zou ik individuele begeleiding aanraden zodat je mensen het meeste uit de sessies kunnen halen. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende intake: amaryllis@makeitwork.gent 0494590353
    Uit wat bestaat zo'n Science Snack precies?
    Bij elk traject horen ook wetenschappelijk onderbouwde inzichten. Die heb ik in korte behapbare video's gebundeld, zodat de live sessies vooral kunnen ingezet worden op training en begeleiding i.p.v informatieoverdracht.
    Wat wordt er bedoeld met "betaling per semester"?
    Zo'n Make it Work pakket koop je aan per semester. Het is de bedoeling dat de individuele trajecten van het pakket binnen dat semester opgebruikt worden. Elk semester kan je opnieuw kiezen om een nieuw Make it Work pakket aan te kopen of niet.
    Wat als de trajecten van een Make it Work pakket niet opgebruikt zijn na 1 semester?
    Een heel semester lang kan jij & je team individuele trajecten aanvragen. Per semester sluit de toegang tot het pakket af, tegen dan moeten de trajecten ook 'opgebruikt' zijn. Dergelijke deadlines kunnen net dat extra duwtje in de rug geven om toch te kiezen voor die zelfzorg. Want het is vaak op de momenten dat we zelfzorg het meest nodig hebben, dat we die zelfzorg uitstellen. Ik werk door tijdens vakanties, dus mensen kunnen dan ook steeds beroep doen op mij. Je kan per semester telkens opnieuw een Make it Work pakket aankopen moest dat nodig zijn. Indien door uitzonderlijke omstandigheden het traject niet kon afgerond worden in een bepaald semester, kunnen we dit natuurlijk samen bekijken hoe we de begeleiding toch kunnen verschuiven naar een later moment. Ik werk ook in de zomervakantie, dus daar is zeker nog extra flexibiliteit mogelijk indien nodig.
    Wat als het aantal trajecten meteen opgebruikt zijn, en er nog docenten zijn die graag een traject willen volgen?
    Geen enkel probleem, je kan op elk moment nog een Make it Work pakket met trajecten bijbestellen. Moest er door een te veel aan aanvragen er tijdelijk geen mogelijkheid zijn, zal ik je tijdig verwittigen.
    Wat als een persoon een combinatie wil van meerdere thema's?
    Dat kan. Ik doe telkens een intake met elke deelnemer die zich aanmeldt. Op basis daarvan stel ik telkens een uniek programma op maat op. Meestal is er wel een hoofdthema dat meer op de voorgrond staat, maar dat kan aangevuld worden met elementen uit verschillende thema's indien nodig. Er is wel een grens aan wat je binnen 4 a 6 sessies kan bereiken: indien er een buitenproportionele tijdsinvestering gevraagd wordt binnen 1 traject, geef ik dit tijdig aan. Tot nu toe, is dit nog niet voorgevallen.
    Kan de begeleiding/training ook live op de campus doorgaan?
    Dat kan! Hoewel meerdere docenten aangaven dat het toch goed was dat de sessies online konden doorgaan van thuis uit (ondanks de huidige overkill aan online werken). Ze konden even buiten de schoolcontext aan hun welzijn werken op hun eigen tempo vanuit hun eigen stek. Indien men toch live op de campus verkiest, is het wel belangrijk dat we een locatie vinden waar dezelfde vertrouwelijke en veilige sfeer kan bewaard worden. Daarnaast moeten we hierbij ook het budget herbekijken, en kan er een surplus bijgerekend worden.
    Wat wordt er bedoeld met "Opvolging tussendoor"?
    De leidinggevende die het Make it Work pakket aankoopt krijgt ook opvolging. Regelmatig via een zoom call doorheen het semester geef ik een stand van zaken door over hoeveel trajecten al opgebruikt zijn, hoeveel sessies er gemiddeld per traject zijn, en welke thema's voornamelijk aan bod komen. Om vertrouwelijkheid te bewaren, noem ik geen namen of specifieke onderwerpen. Indien het team te klein is om vertrouwelijkheid en anonimiteit te garanderen, bespreken we samen hoe we deze opvolging kunnen invullen. We evalueren hier ook het verloop en sturen bij waar nodig. Hoe vaak dat we even afstemmen spreken we onderling af, afhankelijk van jouw behoeftes.
    Kan ik een traject 'opleggen' of verplichten voor iemand?
    Neen. Gras groeit niet door er aan te trekken. Hoewel soms de mensen die het het meest nodig hebben, er net geen beroep op doen, blijf ik bewust kiezen voor vrijwillige deelname. Omdat die zelfzorg moeite en tijdsinvestering vraagt, en als de intrinsieke motivatie er niet is, gaat die persoon er te weinig uit halen. Daarnaast kan zo'n verplichting ook averechts werken, zowel op henzelf, de relatie met jou en mogelijks ook met het team. Wat wél kan helpen is dat je vanuit je betrokkenheid de persoon in kwestie confronteert, en je bezorgdheid uit en het aanbod nog eens voorstelt. Maar de uiteindelijke keuze en verantwoordelijkheid ligt bij de persoon zelf.
    De 3 WHY's
    3 redenen waarom het Make it Work pakket is ontstaan
    Omdat de docent er toe doet
    Ik heb zelf 6 jaar met plezier gedoceerd aan de hogeschool. Als je de student wil centraal stellen, vind ik dat we ook de docent moeten centraal stellen. Happy docent = Happy student. Verschillende longitudinale studies geven ook aan dat investeren in het welzijn van individuele werknemers leidt tot meer betrokkenheid, meer persoonlijk initiatief en innovatief gedrag op het werk, minder frequent ziekteverzuim, en een betere arbeidsprestatie, zowel in de ogen van de betrokkene zelf als in die van zijn of haar leidinggevende.
    Het verlaagt de drempel
    Welzijn komt niet vanzelf. Dit vraagt een effort van de docent waarbij die écht voor zichzelf zorgt en zichzelf behandelt als iemand waarvoor hij/zij verantwoordelijk is. Zo'n zelfzorg zou niemand alleen hoeven te dragen. Bovendien zijn we niet altijd de beste in ondersteuning te vragen. Welzijn wordt daarom best ook gefaciliteerd door de werkcontext en de leidinggevenden: hoe lager de drempel naar zelfzorg, hoe gemakkelijker we er naar grijpen.
    Omdat het werkt
    Het is begonnen als een experiment, en het smaakte alleen maar naar meer. De evaluaties van de leidinggevenden en docenten waar ik mee samenwerk geven aan dat zo'n ondersteuning op maat werkt. Bekijk gerust de getuigenissen & het videofragment.

    Make it Work
    True self-care is more than soft bubble baths and chocolate cake
    - Amaryllis
    Kwaliteitslabel
    Make it Work is geregistreerd dienstverlener bij de KMO Portefeuille voor de dienst 'Opleiding'
    Neem gerust contact op!
    amaryllis@makeitwork.gent

    +32494590353
    © mimo consulting bvba
    CONTACT
    Amaryllis Laenen
    Kouter 7A /201
    9000 Gent

    amaryllis@makeitwork.gent
    04 94 59 03 53

    BE 0673 857 614
    Algemene Voorwaarden & Privacy Policy
    Klik hier om de algemene voorwaarden terug te vinden van Make it Work.
    Klik hier om de disclaimer info terug te vinden van Make it Work
    Klik hier om de uitgebreide privacy policy van terug te vinden van Make it Work.